Sebuah quote yang kubuat sendiri : "Menjadi lebih pintar dengan berlaku bodoh". Bukan sebaliknya : "Menjadi bodoh dengan berlaku sok pintar". Keduanya berlawanan bukan dalam artikulasi, tapi dalam pengertian tindakan. Pencapaian suatu prestasi di dalam sebuah pekerjaan selalu dinilai dengan gaya 'performance', 'competence', dan 'job status'. Semua adalah angka, nilai, dan rasio. Seseorang akan dituntut mencapai sebuah titik yang lebih tinggi walaupun dia sudah berada di puncak. Itulah dunia kerja, orang banyak bilang 'tuntutan hidup'. Saatnya menjadi lebih bijak. Seberapa banyak diantara kita punya motivasi yang menggebu-gebu dalam bekerja? Dan seberapa banyak diantara kita merasa dibayar sesuai dengan pencapaian yang diraihnya? Saya rasa sedikit orang yang merasakan hal tersebut. Kebanyakan dari kita adalah orang-orang yang adalah pekerja punya konsep bahwa kita selalu dibayar kurang dibandingkan dengan apa yang sudah kita kerjak
~faith is seeing the unseen, believing what others not~